La paie statutaire expliquée : SSNIT, PAYE et Tier 3 en un seul cycle

La paie est le moment où l'administration d'une école se transforme discrètement en comptabilité. Vous ne payez pas seulement des salaires : vous retenez l'impôt, répartissez les cotisations de pension entre salarié et employeur, et devez de l'argent à plusieurs institutions qu'il faut suivre et reverser. Le mode statutaire d'iEasySR fait tout cela depuis un seul cycle de paie.

Ce que calcule le moteur

Activez la Paie statutaire dans la Configuration des salaires et chaque élément reçoit une catégorie. À partir de là, par employé, iEasySR calcule :

• SSNIT salariale à 5,5 % du salaire de base.
• Revenu imposable = brut moins SSNIT, gains non imposables et abattement Tier 3 (plafonné à 16,5 % du basique).
• PAYE sur les tranches progressives.
• SSNIT patronale à 13 %, affichée en charge patronale et coût total employeur.

Comment cela se comptabilise

À l'approbation d'un cycle statutaire, iEasySR ventile la charge au lieu de la regrouper. Il débite la charge de salaires et le coût de pension patronale, puis crédite quatre comptes de dettes dédiés : votre bilan montre donc toujours exactement ce que vous devez et à qui.

Chargez d'abord le plan comptable de départ. Il fournit PAYE à payer (2310), Pension / SSNIT à payer (2320), Prévoyance du personnel à payer (2330) et Cotisation patronale pension / SSNIT (5020), déjà prêts pour la ventilation.

Sur le bulletin

Chaque bulletin porte l'en-tête de votre école avec adresse, coordonnées et identifiants statutaires optionnels, une grille employé issue de la fiche RH, et une séparation claire gains/retenues avec net à payer et coût total employeur. Vous choisissez si le bloc de signatures s'imprime et si la signature autorisée est renseignée automatiquement.

C'est tout l'intérêt : définissez les salaires une fois, et le bulletin, l'impôt et le grand livre restent alignés.